عمان24 كانون الاول(بترا)-عقدت لجنة اختيار الموظف المثالي في الخدمة المدنية اليوم الاثنين اجتماعها الاول لبحث ودراسة آلية اختيار الموظفين المرشحين للفوز بالجائزة والذين تم ترشيحهم من قبل دوائرهم. واكد رئيس ديوان الخدمة المدنية بالإنابة سامح الناصر ان الديوان قام ومنذ تسلمه لقرار مجلس الخدمة المدنية المتضمن إطلاق الجائزة لهذا العام بالتعميم على كافة دوائر الخدمة المدنية لتسمية مرشحيها وفق للتعليمات والمعايير المقررة للمنافسة على هذه الجائزة الهامة، والتي تم تقنينها بموجب المادة (35) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007 . واضاف الناصر ان الجائزة هي جزء من منظومة الحوافز في الخدمة المدنية بهدف رفع دافعية الموظفين وادائهم في تقديم الخدمات للمواطنين بالشكل اللائق والمناسب . واشار الناصر الى ان عدد طلبات الترشح للجائزة في دورتها السادسة لعام 2013 التي قام ديوان الخدمة المدنية باستقبالها من قبل دوائر ومؤسسات الخدمة المدنية قد بلغ (144) مرشحاً من قبل (95) دائرة ومؤسسة حكومية . ومن جهته اشاررئيس لجنة اختيار الموظف المثالي ابراهيم عزالدين الى ضرورة التعامل مع المقترحات التي تم رفعها من قبل اللجنة السابقة لتعديل التشريعات اللازمة ، مثمنا رعاية ودعم الديوان الدائم لهذه الجائزة الوطنية والتي تعد حافزاً لموظفي القطاع العام للارتقاء بنوعية الخدمات الحكومية وتميزها. . يذكر ان مجلس الخدمة المدنية قد شكل لجنة اختيار الموظف المثالي في الخدمة المدنية بالاستناد للمادة (35) من نظام الخدمة المدنية برئاسة ابراهيم عزالدين وعضوية كل من الدكتور عبدالله عليان, الدكتور زهير الكايد , ياسرة غوشة , منى هاكوز. --(بترا) ح ح/ف ق/ س ق
23/12/2013 - 02:47 م