عمان 9 حزيران (بترا)- ناقش اجتماع ترأسه وزير العمل ووزير النقل الدكتور نضال القطامين اليوم الاحد، نتائج المرحلة الاولى من الحملة الوطنية للتشغيل "كلنا شركاء".
وقرر الوزير البدء بإنشاء محطات متنقلة للتشغيل حسب الاقاليم، لزيارة مختلف مناطق المملكة، لعرض فرص العمل وتشغيل الأيدي العاملة الأردنية.
وطلب الوزير تكثيف التواصل مع جميع المؤسسات لاستقطاب الأردنيين الباحثين عن عمل، وتسويق فرص العمل لتعيين خريجي الجامعات، وخاصة تخصص التسويق.
وركز الدكتور القطامين على اقامة ايام وظيفية خاصة للأشخاص ذوي الاعاقة والايتام مطلع الشهر المقبل، حاثاً جميع المؤسسات على ضرورة ايلاء تشغيل 4 بالمئة من الاشخاص المعوقين في المؤسسات بحسب المادة (13) من قانون العمل مشيرا الى انه يوجد 850 باحثا عن عمل من الاشخاص ذوي الاعاقة.
وشدد الوزير على عدم فتح باب الاستقدام للعمالة الوافدة لإتاحة الفرصة لتشغيل الاردنيين الباحثين عن عمل في مختلف القطاعات وخاصة في المهن المغلقة، مؤكدا ضرورة النهوض بالتعاون المشترك بين الوزارة وقطاعي المطاعم والمحروقات لتشغيل الاردنيين الباحثين عن عمل ومنحهم الحوافز والمكافآت لتشجيعهم للإقبال على الفرص التي تقدمها هذه القطاعات المهمة واحلال العمالة الأردنية بدلاً من العمالة الوافدة التي أصبحت تشكل أغلبية كبرى في هذه القطاعات.
وفي ذات السياق، قال الدكتور القطامين ان كوادر التفتيش والتشغيل في الوزارة لن تتوانى في اتخاذ الاجراءات القانونية الصارمة لتعقب ومتابعة المخالفين، وتغليظ العقوبة على الذين يتم ضبطهم في تشغيل العمالة الوافدة دون تصريح عمل رسمي ساري المفعول.
وشدد الوزير على ضرورة تفعيل المادة 72 من قانون العمل الاردني والتي تنص أنه "على صاحب العمل الذي يستخدم ما لا يقل عن عشرين عاملة، تهيئة مكان مناسب يكون في عهدة مربية مؤهلة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن أربع سنوات، على أن لا يقل عددهم عن عشرة أطفال".
وبين ان لدى ديوان الخدمة المدنية العديد من الطلبات لتخصص تربية الطفل، وفي حال تم تفعيل المادة 72 سيؤدي ذلك الى التقليل من البطالة في هذا التخصص.
ودعا الى تكثيف الزيارات التفتيشية لمتابعة مدى تقيد المؤسسات في القطاع الخاص من تعيين كوادر لديها في مجال السلامة والصحة المهنية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحق اي مؤسسة يزيد عدد عمالها على 20 ولا يتوفر لديها كادر مشرف.
--(بترا)
م ف/م ت/ ف ج



9/6/2013 - 06:17 م