العقبة 31 كانون الثاني(بترا)- نظمت لجنة التوعية التأمينية في فرع ضمان العقبة اليوم الخميس ورشة عمل توعوية حول قانون الضمان الاجتماعي حضرها مدراء وأصحاب شركات التخليص في العقبة. واستعرض رئيس اللجنة زعل ابو قديري أبرز الملامح الأساسية لتأمين التعطل عن العمل والفئات التي يشملها واجراءات تطبيقه، موضحاً أهميته وانعكاساته الايجابية على أصحاب العمل والمؤمن عليهم. وأضاف بأن مباشرة المؤسسة بتطبيق تأمين الأمومة كأحد التأمينات الجديدة التي اشتمل عليها قانون الضمان الاجتماعي يأتي من منطلق حرصها على توفير الحماية والأمان للمؤمن عليهن العاملات وخصوصاً في القطاع الخاص، مما يحفز ويشجع أصحاب العمل على تشغيل النساء وعدم الاستغناء عن خدماتهن في حال زواجهن أو قرب استحقاقهن لإجازة الأمومة. وقدم ابو قديري عرضاً حول تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، موضحاً الرواتب المخصصة بموجب هذا التأمين وشروط استحقاقها وآليات احتسابها، ونسب الاقتطاعات وكيفية ومواعيد تأديتها والأجور الخاضعة للضمان وقواعد شمول المنشآت والافراد بمظلة الضمان. من جانبه استعرض عضو لجنة التوعية الدكتور حسام محمد تأمين إصابات العمل في قانون الضمان الاجتماعي، موضحاً أهمية هذا التأمين والحماية التي يوفرها للقوى العاملة والرواتب التقاعدية المخصصة بموجبه وشروط استحقاقها وآلية احتسابها. وأضاف بأن قانون الضمان الاجتماعي عزز توجهات المؤسسة بحماية القوى العاملة بإضافة نصوص تشريعية ومواد قانونية خاصة بالسلامة والصحة المهنية تلزم وتشجع المنشآت على الاهتمام بهذه المجالات، مبيناً أن المؤسسة بدأت المؤسسة بتفعيل النصوص القانونية التي توجب زيادة نسبة إشتراكات تأمين إصابات العمل على المنشآت غير الملتزمة بقواعد وشروط السلامة والصحة المهنية لتصل بحدٍ أعلى (4 بالمئة) من الأجور بدلاً من (2 بالمئة) وذلك تبعاً لمدى التزام المنشأة بتطبيق هذه القواعد والشروط، بالإضافة إلى تحميل المنشأة نفقات العناية الطبية في حال وقعت الإصابة بسبب مخالفتها لشروط ومعايير السلامة والصحة المهنية. وأشار إلى أن اعداد الإصابات الناجمة عن حوادث العمل مرتفعة وتشكل هدرا للموارد البشرية المحلية واستنزافاً لصاحب العمل نتيجة فقدانه بعض القوى العاملة الكفؤة والمدربة عدا عن الخسارة المعنوية والنفسية للمصاب وذويه وللمجتمع بشكل عام. --(بترا) م ف/ ف ج
31/1/2013 - 06:46 م