عمان 5 حزيران (بترا )- أطلق منتدى البحوث الاقتصادية اليوم كتابه الذى صدر حديثا بعنوان "سوق العمل الأردني في الألفية الجديدة" ، والذى حرره د.راجي أسعد (جامعة مينسوتا) وتم نشره فى دور نشر جامعة أكسفورد. ويفرد الكتاب تحليلا لنتائج مسح سوق العمل الاردني والذى اضطلع بتنفيذه منتدى البحوث الاقتصادية بالتعاون مع دائرة الإحصاءات العامة الأردنية والمركز الوطني لتنمية الموارد البشرية، فضلا عن تسليط الضوء على أهم جوانب سوق العمل الأردنية متضمناً التعليم، البطالة ، المشاركة في العمل المنزلي ، التنقل الوظيفى ، الدخل ، أنماط الزواج ، التقاعد المبكر ، الهجرة ، والعمل في المشاريع العائلية . ومن أبرز ما استخلصه الكتاب تجاه معدل التوظيف فى القطاع الخاص الرسمى فى النمو المتزايد مقارنة بالتوظف فى القطاع العام وذلك على الرغم من كونها ذات طبيعة مؤقتة، وذلك بسبب محاولة أصحاب الأعمال تحقيق قدر أكبر من المرونة من خلال توفير عقود محددة المدة أو بلا عقود على الإطلاق لموظفيهم . كما يشهد الاقتصاد الأردني تولد عدد كبير من الوظائف غيرالرسمية ، يشغل غالبيتها عمال أجانب. كذلك يشير الكتاب إلى أن فرص الانتقال من العمل غير الرسمى للعمل الرسمى محدودة جدا. كما كشف الكتاب أنه مع ازدياد التحصيل العلمى فإن مزيدا من النساء الأردنيات يبحثن عن عمل، إلا أن سوق العمل لا يوفر لهن الوظائف اللائقة والتي تعد مقبولة اجتماعيا. و مع تقلص التوظيف فى القطاع العام في الأردن منذ منتصف الثمانينات فان فرص النساء المتعلمات فى العمل أصبحت أكثر ندرة، وفيما يتعلق بالعمالة النسائية غير الرسمية فانها شبه معدومة بين الأردنيات . وأظهر الكتاب كذلك أن سوق العمل الأردنى يقوم باستيراد عمالة ذات مهارات متدنية توُظف في القطاع غير الرسمي بامتيازات قليلة، مما يترتب عليه انخفاض معدلات أجور العمالة الأردنية، وعلى الصعيد الآخر يشير الكتاب إلى تصدير سوق العمل الأردنى للعمالة ذات المهارات العالية التى لديها قدرة على كسب اجور تفوق مثيلتها فى الأردن، مما يترتب عليه تحويل مبالغ كبيرة إلى أسرهم فى الأردن وينتج عنه سلوك استهلاكى أشبه باقتصادات الدولة المصدرة للبترول . ويقدم الكتاب اجابات على تساؤلات عدة حول ملامح سوق العمل الأردنى مما يجعله مرجعا أساسيا لكل من يهتم بدراسة اقتصاديات منطقة الشرق الأوسط. وقال محرر الكتاب المدرس في جامعة منيسوتا الاميركية الدكتور راجي اسعد ل " بترا "، ان ارتفاع معدلات النمو في الاردن في السنوات الاخيرة لم يكن ذا تأثير كبير على انخفاض معدلات البطالة "لان البطالة تأخذ الطابع الهيكلي وليس الدوري نتيجة عدم التوافق بين العرض والطلب". واضاف ان معظم الوظائف التي تستحدث في سوق العمل الاردني في قطاع الخدمات في حين ان العرض يزداد من حملة المؤهلات الذين يبحثون عن عمل في مجالات اختصاصاتهم . من جانبه، قال عميد كلية ادارة الاعمال والاقتصاد في جامعة الحسين الدكتور ابراهيم الهوارين، ان التقاعد المبكر يعتبر احد الظواهر السلبية في المملكة، مشيرا الى ان الخروج من سوق العمل مبكرا يسهم في تدني المشاركة بسوق العمل. ولفت الى ان 45 بالمئة من الاشخاص الذين يحصلون على التقاعد المبكر يعودون من جديد الى سوق العمل في القطاع الاقتصادي غير المنظم ما يؤثر على صناديق الضمان. يذكر ان منتدى البحوث الإقتصادية تأسس عام 1993 مركزا إقليميا بهدف تعزيز البحث الإقتصادى عالى الجودة للمساهمة فى التنمية المستدامة فى المنطقة، ومن أهدافه الأساسية بناء قدرات بحثية قوية فى المنطقة، والمبادرة بإنتاج ودعم بحوث إقتصادية عالية الجودة، وكذلك نشر نتائج هذه البحوث. يقع المركز الرئيسى للمنتدى فى القاهرة، ويعد مؤسسة غير ربحية تلقى دعما من مانحيين إقليميين ودوليين. -- (بترا) س ص/ ف ع/س ق
5/6/2014 - 01:07 م