عمان 11آذار (بترا)-نظم ديوان الخدمة المدنية اليوم بالتنسيق مع المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين ورشة "دليل الثلاثين" لإيجاد بيئة خالية من العوائق والحواجز السلوكية أمام الأشخاص ذوي الإعاقة.
وتهدف الورشة التي رعاها سمو الأمير رعد بن زيد رئيس المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين الى تعريف وتوضيح المبادئ التوجيهية الأساسية ل"دليل الثلاثين" التي تهدف لتحقيق المساواة وتكافؤ الفرص في بيئة العمل وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.
وبين رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات أهمية مضمون برنامج الورشة لمندوبي الديوان في لجان الموارد البشرية الذين يشاركون في لجان المقابلات للمرشحين للتعيين في الدوائر الحكومية مشيراً الى حرص الديوان وبالتنسيق مع الشركاء المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين ووزارة التربية والتعليم ووزارة الصحة على بذل الجهود لتذليل العقبات التي تحول دون انخراط الأشخاص ذوي الإعاقة بسوق العمل والمنافسة على الوظائف الشاغرة في الأجهزة الحكومية.
واكد أن الديوان أن هذه الشريحة المجتمعية منافسة أثبتت قدرتها في مختلف المجالات مبيناً تعليمات اختيار وتعيين الموظفين المعتمدة حيث خصص 4بالمئة من إجمالي الشواغر في الجهاز الحكومي لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة انسجاما مع القانون الأردني لحقوق الأشخاص المعوقين رقم (31) لسنة 2007 وأن مجموع طلبات التوظيف المقدمة للديوان من ذوي الإعاقة بمختلف أنواعها 1365 منها 479 جامعيون و886 من خريجي كليات المجتمع .
واكد الهميسات موافقة مجلس الوزراء نهاية العام الماضي على توصية ديوان الخدمة المدنية المتضمنة تعيين دفعة من قدامى المتقدمين ضمن فئة الإعاقة البالغ وعددهم 172 متقدما ومتقدمة وتخصيص شواغر لتعيينهم على جدول تشكيلات عام 2014.
واشاد نائب رئيس المجلس الأعلى العين الدكتور مهند العزة باهتمام القيادة الهاشمية بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ، ورعاية الأمير رعد لنشاطات المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين والتزام ديوان الخدمة المدنية بنسبة التعيين المقررة وتعليمات الاختيار والتعيين المعمول بهما.
--(بترا)
ع ه/م ع/م ب


11/3/2014 - 03:27 م